Психологічний тренінг «Team Management: інструменти впливу, делегування та побудови довіри у молодіжному самоврядуванні»

20 лютого практичним психологом навчального закладу Анною Обриською було проведено психологічний тренінг «Team Management: інструменти впливу, делегування та побудови довіри у молодіжному самоврядуванні», спрямований на розвиток лідерських компетентностей та зміцнення командної взаємодії студентського активу.

Під час тренінгу учасники працювали над такими питаннями: відмінність між формальною посадою та справжнім лідерством; інструменти впливу без тиску; особливості делегування повноважень; побудова довіри та відповідальності в команді; запобігання конфліктам і професійному вигоранню.

Практична частина заходу була інтерактивною та включала роботу з кейсами, групові обговорення та діагностичні вправи для визначення власного стилю управління.

Особливою частиною тренінгу стала арттерапевтична вправа «Мозаїка довіри». Кожен учасник створив символічне зображення своїх лідерських цінностей, після чого всі роботи були об’єднані в єдину композицію. Ця спільна «картина» стала символом командної єдності, взаємоповаги та співтворчості.

За результатами тренінгу студенти сформували спільні принципи діяльності молодіжного самоврядування та дійшли висновку, що ефективне лідерство базується не на контролі, а на довірі, партнерстві та відповідальності. Проведення таких заходів сприяє формуванню відповідального, емоційно зрілого та ціннісного лідерства в студентському середовищі.